滝澤工務店では２年に一度、社員旅行を実施しています。
それは、様々な場所や建築、文化を知ることで、社員の感性や見識を深めてほしいと考えているからです。
またこの社員旅行を通じて、社員同士の絆も深められるよう、毎回様々な場所を企画しています。

滝澤工務店では、［みんなが健康で、明るく元気に働き続けられる、地域No1の健康工務店を目指します］
をスローガンに、健康経営に取り組んでいます。
社員が健康で働き甲斐のある環境を整えるため、ノー残業デーやリフレッシュ休暇制度、社内での健康についての話し合いやウォーキングラリーへの参加など、様々な活動を行っています。

滝澤工務店では、社員へ様々な補助の実施をしています。
会社支給の社服やジャケット、雨具などは、社員が動きやすく働きやすいよう、社員に選んでもらっています。
また毎年冬には、モンベルのジオラインシャツとパンツのセット又は電熱ベストを支給。
夏は空調ベストの支給も行いました。
大工社員には、必要な大工道具の支給の他、消耗品についても年に１度の補助を行っています。
その他インフルエンザの予防接種の補助や、女性社員には一般検診に追加して受けられる検診費用の負担も行っています。

滝澤工務店はチームワークを大切にしています。お花見会（新入社員歓迎会）や納涼祭、ボウリング大会や社内BBQ、忘年会など様々なコミュニケーションイベントを行いながら、社員の輪を大切に親睦を深めています。
また各部署でもコミュニケーションを図りながら、それぞれの未来の事も語り合ってほしい。そんな想いから年に１度、各部のコミュニケーション費用の補助も行っています。

滝澤工務店では、日頃頑張っている社員のために、社員の誕生日月に、オフィスリラクゼーションのプレゼントを行っています。
年に1度ですが、溜まった疲れをリフレッシュしてもらいたい、そんな想いからこの誕生日リラクゼーションプレゼント制度を始めました。

滝澤工務店では、工場から出た木の端材を使って作った積み木を、地域の保育園に寄贈する活動を行っています。
みんなで作った積み木で、子供たちが想像力を育み、木の香りや感触を知ってもらう活動を、毎年行っています。

滝澤工務店では年に１度、当社で建てて頂いたお客様をお呼びし、感謝イベントを行っています。
大工部が中心で行う様々なものづくりワークショップは子供たちに大人気。
感謝イベントを通じて、建てて頂いたお客様と久しぶりにお会いして、一緒に楽しい１日を送ります。

滝澤工務店は、技能五輪へ参加したい大工社員への応援を行っています。
これまで当社大工社員が、第53回、55回、59回、60回の技能五輪全国大会建築大工種目に、長野県代表として出場しました。